Inspirasjon og trening

Motivasjon er det som får deg i gang. Vane er det som holder deg gående.

Jim Rohn

Lås opp kraften i samarbeidsdyktighet med vår unike treningsmodell. Vi tenner hver økt med inspirasjon, og sikrer engasjement og entusiasme. Våre småkurs, begrenset til 2 timer ukentlig, er designet for intime grupper, og fremmer dypere forbindelser og praktisk læring. I stedet for bare å fokusere på verktøyfunksjonalitet, legger vi vekt på effektive arbeidsmetoder, og sikrer at du utnytter det sanne potensialet til digitalt samarbeid. Dykk inn og forvandle måten du jobber med Microsoft Teams og utover.

Teams nordisk modell

Treningsmodellen har blitt utviklet og forbedret siden 2018. Den bruker mange velfungerende og testede teknikker for å sikre at din bedrift får mest mulig ut av den.

Vedvarende engasjement

Å starte med inspirasjon sikrer at deltakerne er motiverte og mottakelige fra starten.
Fordøyelig læring

Den 2-timers ukentlige grensen forhindrer overbelastning av informasjon, slik at deltakerne kan absorbere og beholde kunnskap mer effektivt.
Forbedret samarbeid

Små gruppestørrelser fremmer et samarbeidsmiljø, oppmuntrer til peer-to-peer læring og sterkere teamdynamikk.
Praktisk anvendelse

Ved å fokusere på arbeidsmetoder fremfor bare funksjonalitet, lærer deltakerne å bruke verktøy i virkelige scenarier, og sikrer varig kompetanse.
Konsekvent fremgang

Regelmessige ukentlige økter opprettholder momentum, og sikrer kontinuerlig vekst og utvikling.

Personlig oppmerksomhet

Med 5-9 deltakere per gruppe, kan trenere gi mer individualisert tilbakemelding og ta opp spesifikke bekymringer.
Holistisk forståelse

Det mangfoldige spekteret av emner, fra kommunikasjon til struktur, sikrer et omfattende grep om samarbeidsverktøy.
Fleksibilitet

Spørsmål og svar-økten gir en mulighet til å ta opp eventuelle usikkerhetsmomenter eller utfordringer som møter under treningen, og sikrer at alle deltakere går videre med klarhet.
Forbedret produktivitet

med en bedre forståelse av effektive samarbeidsmetoder, kan team effektivisere arbeidsflytene sine og forbedre den generelle produktiviteten.
Fremtidsklare ferdigheter

Opplæringen utstyrer deltakerne med ferdigheter som er essensielle i det moderne digitale arbeidsområdet, noe som gjør dem mer tilpasningsdyktige til fremtidige teknologiske endringer.